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ネパール人社員について

2018年2月21日

こんにちは、エンジニアパートナーの田中です。

12月から2名のネパール人社員を雇用しています。

現在、1名の社員は日本語の会話能力が乏しいので、日本語学校に通ってもらい
午後から出社しています。

毎回、一日の行動記録として日報をパソコンで作成しています。
入社直後より1か月後2ヶ月後の方が、報告書としても体裁や用語、日本語の使い方に変化があり、成長が実感できます。

今は、本人も日本語学習と安全教育の講習ばかりなので、大変厳しいかもしれませんが、現場監督者として一人立ちした際に必ず役に立つと思っております。

私自身も使っている言葉が本当に正しい表現なのか正しい日本語を話すこと書く事を教えることが難しいかもしれません。

今は、少数人数しか受け入れ出来ませんが、効率が良くなれば一度に10人くらい受入れしていきたいと考えております。

縁あって日本に来て、日本で長く働けるようにこれからも頑張っていこうと思っております。

では、また。