エンジニアパートナーは、プラント業界における高齢化による人手不足と技術の伝承をするために創業いたしました。お蔭様で設立して8年目を迎えることが出来、 偏に皆様方のご支援の賜物だと感謝申し上げます。

昨今はプラント業界だけでなく、建築・土木の分野へも歩みを進めております。私自身が考える、人材ビジネスにおいて大切なことは、人に対して誠実であること 働く人間の素直さが重要であることと考えております。 このため弊社では、建設業界未経験者への教育や、現場施工管理者の定着、 現場の資格取得による本人の意欲向上など、技術者主体の経営を推し進めて参りました。

現在、若い方で手に職を付けたいというニーズは非常に高く、弊社では現場経験を活かした座学の研修や、OJTを行う上で必要な心構えを中心に、継続的に効果が出やすい教育を実施しており、若手社員と取引先企業様にも大変高い評価を頂いております。

また、2017年12月にいち早く外国籍社員も雇用し始めました。 彼らの前向きな姿勢、取り組みには、私自身勉強になる事が多いです。 当時は、社内でも様々な議論や意見がありましたが、現在では定着し、取引先企業様の戦力になり活躍しております。取引先企業の皆様の先見の目があった事も、 弊社としては有難く、御礼申し上げます。 外国籍社員の雇用ノウハウや管理面での注意点等々、弊社が蓄積して来たノウハウは 他社の追随は許さないと確信しております。

企業様には、「エンジニアパートナーと取引して良かった」 雇用スタッフの皆様には、「エンジニアパートナーの社員になって良かった」と思われる企業であり続けたいと、日々誠実に対応しております。

これからもよろしくお願い申し上げます。

令和3年3月吉日
代表取締役　田中信介